就業規則や規定に問題がないか不安です。内容を見直していただくことはできますか？
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当事務所に所属する弁護士の中から人事労務で経験豊富な担当を選任し，対応いたします。就業規則や規定に不備があると，従業員との間で労務問題が発生し，労基署に対応する場合や，労働審判を起こされた場合に，不利な状況に陥りかねません。弁護士が内容を見直し，問題点を修正することが，労務問題が発生するリスクを抑えることに繋がります。
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